Výpověď musí zaměstnavatel doručit zaměstnanci do vlastních rukou. Totéž platí podle zákoníku práce i pro další písemnosti týkající se vzniku, změn a skončení pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Do vlastních rukou zaměstnance tak musí být doručeno zejména okamžité zrušení gTPO3n.
  • 07o96ffig7.pages.dev/329
  • 07o96ffig7.pages.dev/129
  • 07o96ffig7.pages.dev/221
  • 07o96ffig7.pages.dev/254
  • 07o96ffig7.pages.dev/42
  • 07o96ffig7.pages.dev/472
  • 07o96ffig7.pages.dev/184
  • 07o96ffig7.pages.dev/72

    • dohoda o rozvázání pracovního poměru vzor 2022